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Salariés et cadres dirigeants : vos droits chiffrés, vos intérêts défendus
Négociation de départ, licenciement, rupture conventionnelle, contentieux prud'homal : face à votre employeur, vous n'avez pas à avancer seul. Le cabinet Longin évalue précisément ce à quoi vous avez droit, construit votre rapport de force et défend vos intérêts jusqu'au bout, avec une réponse chiffrée, jamais un avis théorique. Le premier échange téléphonique, d'une heure, est offert.
Face à une direction et à ses conseils, un salarié qui négocie seul part avec un désavantage. La plupart des départs se soldent au minimum légal, non parce que c'est la règle, mais parce que personne n'a chiffré ce qui pouvait réellement être obtenu. Notre rôle est d'inverser ce rapport de force : identifier vos droits, mesurer les irrégularités qui pèsent dans la balance, et transformer chaque élément en argument.
Nous intervenons à chaque étape : avant que vous ne signiez quoi que ce soit, pendant la négociation avec l'employeur, et jusqu'au conseil de prud'hommes si la discussion échoue. À chaque instant, vous savez ce que vous pouvez obtenir et ce que vous risquez. C'est cette clarté qui vous permet de décider en confiance.
Le premier échange téléphonique, d'une heure, est offert et sans engagement. Exposez-nous votre dossier : vous repartez avec une lecture claire de vos options et de ce qu'elles valent.
Basés à Paris 9ème, nous accompagnons entreprises et salariés sur l'ensemble du droit social : conseil, sécurisation, négociation de départ et contentieux. Une approche directe, orientée résultat.