Cadres et dirigeants : on chiffre votre départ avant de le négocier.
Avant de signer, savoir exactement ce que vous acceptez, et ce que vous abandonnez.
Quand la négociation échoue, le rapport de force se joue devant le conseil de prud'hommes.
Anticiper coûte moins cher que réparer. Nous chiffrons le risque avant qu'il ne se réalise.
Licenciement économique, rupture conventionnelle, départ de dirigeant : chaque scénario a un prix. Nous le calculons avant de le choisir.
Un contentieux se gagne d'abord sur la préparation du dossier, pas à l'audience.
Exposez-nous votre situation lors d'un premier échange téléphonique d'une heure, offert et sans engagement. Que vous soyez une entreprise ou un cadre dirigeant, vous repartez avec une lecture claire de vos options et de ce qu'elles valent.